早く丁寧に！

こんにちは。

昨日は久々に友人と会って話をしました。

緊急事態宣言が解除されてから、外出する人も増えてきましたね。

私もコロナのこともあって、自粛していました。

仕事柄、高齢者と関わるので、自分が感染源になってはいけないですから。

友人も介護職なので、やっぱり同業者として、いつも仕事の話で盛り上がります。

やはり、人手不足が大きな問題のようです。

どこの職場も同じなのかなと思います。

実際のところ、求人募集をしていないところの方が少ないと思います。

他の職場のことを聞くのは、いい刺激になるので、こういう時間は楽しいものです。

さて。

仕事ができる、できないの基準てなんだろうなと考えてみました。

介護職で考えてみると、

仕事が早い、人柄がいい、

コミュニケーションをとるのが上手など。

上司とのやりとりがうまい。

要領がいい。笑

いろいろあると思いますが、

仕事が早いというのが、目立つものです。

えっ。もう終わったの！

あなたの職場にも、こんな職員さんいませんか？

早く丁寧に！

私が10年ぐらい前に仕事を始めたときに上司から言われた言葉です。

結構、今も意識することがあります。

やはり仕事を早く終わらせることには、価値があると思います。

やたらと丁寧でも、業務には限りがありますから、遅いと他の職員さんにも迷惑がかかってしまいます。

ただ、早くすることにこだわって、適当な介護では、本末転倒。ここは注意が必要です。

前に、新しく入社した人に、ある業務について。

「15分で終わらしたいけど、30分かかってしまいます。」と。

いきなり15分では難しいので、まずは25分で終わらせることを目標にしてみることと、

仕事が早い人の様子を真似てみることを伝えてみました。

大きな目標をいきなりだとしんどいので、小さい目標をクリアしていくのがいいと思います。